Business Alchemy, voor het verankeren van de hoogste visie

“Maatschappelijk staan we op een kantelpunt qua evolutie. Veel bedrijven en organisaties staan op het punt een nieuwe rol te gaan vervullen voor de wereld en maatschappij. Dienstbaar- en duurzaamheid komen steeds centraler op de agenda te staan, en vragen om een balans met concrete bedrijfsresultaten. Het allermooiste zou zijn dat alle organisaties gaan samenwerken vanuit hun eigen plek en expertise. Maar om die positie te kunnen veroorloven, is er een stevig fundament nodig zodat waarde erosie en concurrentie vanuit schaarste naar de achtergrond kunnen gaan. Dit is een kwetsbaar en delicaat proces waar wij van Business Alchemy dienstbaar aan zijn. Voordat we aan een hogere missie kunnen gaan werken, beginnen we heel simpel, met wat nu aandacht vraagt.”

• Het grote potentieel van de organisatie wil er maar niet uitkomen, ondanks alles wat er tot nu toe gedaan is

• Hoe ga ik om met de complexe, hardnekkige, niet-tastbare brandende business vraagstukken die de bedrijfsvoering frustreren en een totaal andere aanpak vragen?

• Hoe maak ik mijn organisatie levenskrachtig en toekomst vast horende bij deze nieuwe tijd, afgestemd op de marktontwikkelingen en uitgelijnd met onze kernmissie?

• Hoe blijft mijn waarde propositie op peil met het vergroten van marktaandeel

• Hoe geef ik leiding aan een vernieuwende organisatie die het verlangen heeft om zelfsturend en zelfdragend te worden?

• Groeit mijn business mee met de sneller wordende wereld?

” Het is meteen voelbaar wanneer je een organisatie binnenkomt hoe goed de levenskracht stroomt. Energie in organisaties laten stromen verloopt volgens universele wetten. Het respecteren en hanteren van die wetten maakt dat de levenskracht gaat stromen.”

Business Alchemy heeft als missie om leiders te begeleiden in de transmutatie van hun organisatie naar een nieuwetijds organisatie met levenskracht. We willen partneren voor bepaalde periode met een selecte groep organisaties, met als doel een duurzame transitie. We bestaan uit een groep organisatie alchemisten die weten hoe de universele wetten toe te passen op organisaties.  Het effect door op die knelpunten te werken, is dat de energie weer gaat stromen met als gevolg vooruitgang in de bedrijfsresultaten.

Zonder helder plan, intentie of stappenplan kan begeleiding vaak alle kanten opschieten. Daarom stemmen we altijd van tevoren goed af, wat er in de begeleiding zit, en wat niet. In een kennismaking traject werken we op bepaalde issues die direct hulp vragen. We activeren tegelijk de blauwdruk van het bedrijf, zodat alles wat we doen bijdragen aan de volgende fases.

We werken met een helder stappenplan zodat elke fase van bezieling en activatie van de bedrijfsblauwdruk kan worden ingecalculeerd. Hierdoor ontstaan steeds keuze momenten voor een verdieping, en eventuele expansie.

Hieronder staan de 7 stappen naar een Bezielde Organisatie beschreven. Elke stap is immens, omdat ze vanuit de leider, door trillen naar alle lagen en afdelingen van een bedrijf.

Wat bieden wij?

• Een ruimte waarin allerlei soorten problemen kunnen worden geuit en behandeld

• Professionele multidimensionale begeleiding; emotioneel, aards, mentaal & spiritueel

• Expertise over leiderschap, visie richting duurzaamheid

• Landingsplaats om het zielsverlangen vorm en taal te geven

• Interventies over oude thema’s die vat hebben op het nu

• Compatibiliteit tussen leiders, onderdelen, klanten, afdelingen, diensten en werknemers

• Bewustzijn op afschermen van externe invloeden (heilige ruimtes)

• Activatie/begeleiding van een dienstbare beweging naar de maatschappij (een movement)

• Aanpassingen in de blauwdruk, kernlagen waaruit alle creaties ontstaat

Wat ontstaat als resultaat?

• Helderheid hogere visie van founder (oprichters)

• Openen en inzichtelijk maken van de organisatietrauma’s

• Tools, structuren en op maat gemaakte werkwijzers

• Transformatie door alle lagen van organisatie

• Meer levenskracht in de organisatie

• Werkdrang transformeren naar vervulling

• Vanuit plekbewustzijn bewegen richting autonomie

• Vernieuwde uitgelijnde producten/diensten

• Productie uitlijnen naar duurzaamheid

• Vergroten van inkomstenstromen

• Bewustzijn op klanten en doelgroepen

• Helder stappenplan, op maat gemaakte blauwdrukken

• Missie en DNA van organisatie wordt naar boven gehaald

Voordelen aan werken met ons

• Meest efficiënte vorm voor organisatieverandering

• Geen omvangrijke scholing en vaardigheden training

• Werken vanuit kern- en oorsprongslagen

• Begeleiding is gericht op overdracht en zelfdraagzaamheid

• Weinig fysieke tijd en belasting op organisatie

• Stapsgewijze overzichtelijke transitie

• Heldere keuzemomenten voor verdieping

• Organische structuur die versmelt met bedrijf

• Eenheid, samenhang en helderheid in ieders proces

• Betrouwbaar en loyaal aan het uitgezette traject

• Verandering snel meet- en merkbaar

• Werken met de relevante doelen, KPI’s en organisatie metrics

• Overzicht vanuit meerdere perceptie-lagen, dimensies en velden

• Doelgericht, relevant, actueel, duurzaam, overzichtelijk

Nadelen aan werken met ons

• Onvermijdelijk worden pijnstukken, weerstanden en knarsen geraakt

• Meest intense stukken en diepe wonden komen boven

• Ultra vernieuwend, rebels en niet altijd te begrijpen

• Confronterend voor die delen en mensen die niet willen

• Onvermijdelijke onherroepelijke transformatie op alle lagen